La formation constitue un levier stratégique pour développer les compétences, accompagner le changement et améliorer la performance des organisations. Toutefois, la mise en place d’une politique de formation efficace nécessite une démarche structurée reposant sur l’identification précise des besoins, la planification des actions et l’évaluation de leur impact.

Cette formation vise à permettre aux participants de maîtriser les fondamentaux de l’ingénierie de formation afin de concevoir, piloter et évaluer un plan de formation cohérent et adapté aux besoins de l’entreprise. À travers une approche pratique et participative, les participants acquerront les outils nécessaires pour analyser les besoins en compétences, structurer un plan de formation, sélectionner les prestataires adaptés et mesurer l’efficacité des actions mises en œuvre.